Processamento Salarial Completo: Gestão mensal de salários, horas extras, subsídios, retenções e impostos, garantindo a conformidade com as leis laborais.
Documentação Relativa a Recursos Humanos: Emissão de recibos de vencimento, contratos de trabalho e declarações obrigatórias.
Ligação com Instituições: Comunicação direta com instituições como a Segurança Social, Autoridade Tributária e outros órgãos reguladores.
Gestão de Benefícios: Acompanhamento e implementação de sistemas de benefícios laborais para os colaboradores.